關(guān)于印發(fā)《中國(guó)石油大學(xué)（北京）
計(jì)劃生育管理實(shí)施細(xì)則》 的通知
校屬各部門(mén)、單位：
經(jīng)學(xué)校2013年第5次校長(zhǎng)辦公會(huì)研究通過(guò)，現(xiàn)將《中國(guó)石油大學(xué)（北京）計(jì)劃生育管理實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
附件：中國(guó)石油大學(xué)（北京）計(jì)劃生育管理實(shí)施細(xì)則
中國(guó)石油大學(xué)（北京）
2013年3月20日
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中國(guó)石油大學(xué)（北京）校長(zhǎng)辦公室 2013年3月20日印發(fā)
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中國(guó)石油大學(xué)（北京）計(jì)劃生育管理實(shí)施細(xì)則
為做好學(xué)校計(jì)劃生育工作，根據(jù)《北京市人口與計(jì)劃生育條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）、《關(guān)于落實(shí)<北京市人口與計(jì)劃生育條例>規(guī)定的有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)等問(wèn)題的通知》（京計(jì)生委字〔2003〕112號(hào)），北京市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于出國(guó)留學(xué)人員生育有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》（京人口發(fā)〔2004〕66號(hào)）、中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部、監(jiān)察部《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等相關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定如下管理實(shí)施細(xì)則：
第一條 本細(xì)則適用于以下人員：學(xué)校在職及離退休教職員工。
第二條 在校學(xué)生的生育管理工作參照《中國(guó)石油大學(xué)（北京）學(xué)生婚育管理規(guī)定（暫行）》執(zhí)行。
第三條 學(xué)校設(shè)立計(jì)劃生育管理委員會(huì)和計(jì)劃生育辦公室（簡(jiǎn)稱(chēng)計(jì)生辦），負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校的計(jì)劃生育工作實(shí)行宏觀(guān)管理和監(jiān)督。各單位行政一把手是本單位計(jì)劃生育工作第一責(zé)任人。
第四條 學(xué)校計(jì)劃生育管理工作以維護(hù)師生合法權(quán)益、提倡晚婚晚育、促進(jìn)健康教育、實(shí)現(xiàn)優(yōu)生優(yōu)育為目的，同時(shí)確保完成學(xué)校計(jì)劃生育任務(wù)。
第五條 學(xué)校教職員工及學(xué)生負(fù)有依法實(shí)行計(jì)劃生育的權(quán)利和義務(wù)。
第六條 關(guān)于晚婚晚育、生育服務(wù)證辦理及孕產(chǎn)期規(guī)定
㈠女年滿(mǎn)23周歲、男年滿(mǎn)25周歲，且雙方均為初婚的為晚婚；一方再婚或一方未達(dá)到晚婚年齡的，不能享受晚婚待遇。
㈡已婚婦女年滿(mǎn)24周歲初育的為晚育；再婚夫婦已有一個(gè)子女的，女方雖符合晚育年齡也不能享受晚育待遇。
㈢晚婚的職工憑結(jié)婚證，經(jīng)所在二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在法定婚假3天的基礎(chǔ)上，可增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天（連續(xù)計(jì)算含節(jié)假日）。
㈣女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚育的女職工，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天。女職工生育同時(shí)符合難產(chǎn)、多胞胎生育、晚育條件的，增加的產(chǎn)假天數(shù)累加計(jì)算（連續(xù)計(jì)算含節(jié)假日）。
晚育獎(jiǎng)勵(lì)假由夫妻一方享受，如雙方都不休增加的獎(jiǎng)勵(lì)假，可憑雙方單位開(kāi)具的未休產(chǎn)假證明，給予女方一個(gè)月基本工資的獎(jiǎng)勵(lì)，由雙方單位各負(fù)擔(dān)50%。
女職工應(yīng)當(dāng)在懷孕前至懷孕后三個(gè)月期間內(nèi)到我校計(jì)生辦領(lǐng)取《生育服務(wù)證》，由夫妻雙方存檔單位注明雙方的婚育情況并蓋章后，由女方戶(hù)口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生辦核準(zhǔn)辦證。
男職工應(yīng)到女方存檔單位領(lǐng)取《生育服務(wù)證》，若女方為外省市戶(hù)口的，可到我校計(jì)生辦領(lǐng)取《生育服務(wù)證》，女方須提交戶(hù)口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）級(jí)計(jì)生部門(mén)出具的婚育情況證明。
《生育服務(wù)證》為已婚夫婦生育子女的唯一合法憑證，持證辦理圍產(chǎn)期保健手續(xù)、新生兒入戶(hù)手續(xù)，憑證接受咨詢(xún)、培訓(xùn)、避孕及節(jié)育服務(wù)。
第七條 符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的夫妻，可以申請(qǐng)生育第二個(gè)子女，但應(yīng)當(dāng)在懷孕前辦理生育第二個(gè)子女《生育服務(wù)證》。
第八條 辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的有關(guān)事項(xiàng)
㈠一對(duì)夫妻依法生育（收養(yǎng)）一個(gè)子女后不再生育，且子女年齡在18周歲以?xún)?nèi)的，可申請(qǐng)辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》。
㈡辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》應(yīng)向女方所存檔單位提出申請(qǐng)，申請(qǐng)者須帶齊子女《出生醫(yī)學(xué)證明》，第一個(gè)子女《生育服務(wù)證》、雙方戶(hù)口簿、結(jié)婚證、身份證等證件，到校計(jì)生辦領(lǐng)取并填寫(xiě)《領(lǐng)取<獨(dú)生子女父母光榮證>申請(qǐng)表》。
㈢申請(qǐng)表須加蓋男女雙方存檔單位及女方戶(hù)口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處的公章后方能生效。
㈣領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》后，申請(qǐng)人應(yīng)將《申請(qǐng)表》分別交給雙方單位計(jì)生辦，以便領(lǐng)取獨(dú)生子女保健費(fèi)、托補(bǔ)費(fèi)和奶費(fèi)補(bǔ)助。
第九條 獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等補(bǔ)助發(fā)放：
㈠獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由夫婦雙方單位每月各發(fā)5元（無(wú)業(yè)人員及農(nóng)民由其戶(hù)口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦事處發(fā)放），獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)自領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》之月起發(fā)至其獨(dú)生子女年滿(mǎn)18周歲為止。
㈡已辦理《光榮證》的夫妻，經(jīng)女職工所在單位批準(zhǔn)，可再增加產(chǎn)假3個(gè)月，但減免3年獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)自辦理《光榮證》之月起至子女年滿(mǎn)15周歲止。
㈢凡出國(guó)留學(xué)在外超過(guò)一個(gè)月者，一律停發(fā)獨(dú)生子女保健費(fèi)、奶糖費(fèi)及托補(bǔ)費(fèi)。公派出國(guó)留學(xué)者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)回國(guó)后應(yīng)及時(shí)到計(jì)生辦辦理上述補(bǔ)助的補(bǔ)發(fā)手續(xù)。
㈣夫妻離婚或喪偶后未再婚前，原辦理的《光榮證》繼續(xù)有效，本人可享受獨(dú)生子女父母的獎(jiǎng)勵(lì)；再婚后收回《獨(dú)生子女父母光榮證》，停發(fā)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)；若再婚夫妻仍符合辦理《光榮證》的條件，應(yīng)重新辦理《光榮證》，夫妻雙方按規(guī)定領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。
㈤生育第二胎的夫妻，應(yīng)退回所領(lǐng)取的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)和《獨(dú)生子女父母光榮證》。
㈥教職工頭胎初育的子女如系雙胞或多胞胎，不能辦理《光榮證》，可填寫(xiě)《初育雙（多）胞胎夫妻享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)申請(qǐng)書(shū)》后，領(lǐng)取一份獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。
㈦獨(dú)生子女出生后，教職工應(yīng)及時(shí)到校計(jì)生辦辦理相關(guān)手續(xù)。
㈧自職工辦理獨(dú)生子女證之月起，由學(xué)校發(fā)放奶糖費(fèi)至子女年滿(mǎn)二周歲，奶糖費(fèi)每月2元。
已辦理獨(dú)生子女證的職工自獨(dú)生子女出生后第七個(gè)月起，由學(xué)校發(fā)放托兒補(bǔ)助費(fèi)至子女年滿(mǎn)六周歲，托補(bǔ)費(fèi)每月40元。
自獨(dú)生子女出生后至年滿(mǎn)18周歲止，學(xué)校于每年年末發(fā)放獨(dú)生子女醫(yī)藥補(bǔ)助每人240元，夫妻雙方都為本校職工的教職工醫(yī)藥補(bǔ)助計(jì)入女方工資。生育雙胞胎的教職工只發(fā)放一個(gè)子女的醫(yī)藥補(bǔ)助。
㈨獨(dú)生子女父母，男年滿(mǎn)60周歲（工人年滿(mǎn)55周歲），女年滿(mǎn)55周歲（工人年滿(mǎn)50周歲），憑獨(dú)生子女證及男女雙方單位婚育證明，為其一次性發(fā)放獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)1000元。
第十條 學(xué)校人事部門(mén)及各單位，在錄用、聘用職工（含引進(jìn)人才）時(shí)應(yīng)了解其婚育狀況，已有一個(gè)子女的應(yīng)提供獨(dú)生子女證明，已婚未育的應(yīng)提供未生育證明，各單位不得以任何理由錄用超生和計(jì)劃外懷孕人員。
第十一條 凡聘用具有外省市戶(hù)口的流動(dòng)人員的單位，要求被錄用的成年育齡婦女須提供其戶(hù)籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處辦理的《流動(dòng)人口婚育證明》，要求其定期參加孕檢并向原籍反饋信息，對(duì)不提供婚育證明的給予批評(píng)教育或辭退，做到誰(shuí)用工，誰(shuí)負(fù)責(zé)。
第十二條 在職出國(guó)人員，在國(guó)外期間應(yīng)自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》及有關(guān)法律法規(guī)，不得違反計(jì)劃生育政策。
第十三條 關(guān)于在職出國(guó)留學(xué)人員照顧生育第二個(gè)子女的條件的規(guī)定：
㈠出國(guó)留學(xué)人員系指在國(guó)外高等教育機(jī)構(gòu)留學(xué)的中國(guó)內(nèi)地居民，留學(xué)的國(guó)外高等教育機(jī)構(gòu)必須是在中華人民共和國(guó)國(guó)家教育部備案的，能授予學(xué)位的正規(guī)學(xué)校，夫妻雙方均已在國(guó)外高等教育機(jī)構(gòu)取得本科以上學(xué)歷。
㈡出國(guó)留學(xué)人員生育第二個(gè)子女的行為須發(fā)生在夫妻雙方同時(shí)留學(xué)期間，且在國(guó)外連續(xù)居住一年以后懷孕，在國(guó)外生育或懷孕24周后回國(guó)生育的。
第十四條 違反規(guī)定超計(jì)劃生育的，給予警告或者記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分；公派出國(guó)期間違反規(guī)定超計(jì)劃生育的，給予開(kāi)除處分。黨員給予黨紀(jì)處分。
第十五條 根據(jù)北京市財(cái)政局、稅務(wù)局、北京市計(jì)生委的相關(guān)文件規(guī)定，計(jì)劃生育各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用免征獎(jiǎng)金稅和個(gè)人調(diào)節(jié)稅。
第十六條 校內(nèi)各單位編制外聘用人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本細(xì)則自頒布之日起執(zhí)行，由校計(jì)劃生育管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。原《石油大學(xué)計(jì)劃生育工作若干規(guī)定》同時(shí)廢止。
