ENGLISH

$cms.getChannel($curChannel.paren.id).title

首页 > 2019改版 > 教师教学发展 质量监督与评� > 教学评奖评优—卓越奖

教务�2017�13号_中国石油大学(北京)关于评�2017年度教学效果卓越奖的通知

 � � � � �

教务�201713


中国石油大学(北京)关于评�

2017年度教学效果卓越�的通知

各相关部门、单�

为提高本科教学质量、鼓励广大教师潜心投入本科教学,按照《中国石油大学(北京)关于印�<教学卓越奖评选办�>》(中石大京教�201631号)精神,现�2017年度教学效果卓越奖评选通知公布如下�

一、奖项设置:奖项分为“青年教师教学效果卓越奖”和“教学成就卓越奖”两类�

二、“青年教师教学效果卓越奖”申报要�

(一)年龄在40周岁以下的在职教师,获得主讲教师资格不少�5年;

(二)近3年面向本校本科学生实际课堂教学不少于64学时/年,必修课不限上课人数,选修课学生数每次课堂不少�30人;

(三)积极参与教学改革,在教学效果提升和教学方法改革方面成绩显著,学生评教结果近3年平均值位于全校前30%或获得院级品牌课教师以上荣誉称号(有效期内)�

(四)已获得过教学效果卓越奖的教师不建议申报“青年教师教学效果卓越奖”�

三、“教学成就卓越奖”申报要�

(一)教龄不少于25年的在职教师�

(二)具有良好师德师风,在教书育人、专业建设、教学改革、课程建设、教材建设、团队建设、实践教学条件建设、学生创新创业指导等方面成就突出�

(三)近两个任期面向本校本科学生每年至少独立讲授1门课程且每年累计为本科生授课不少�64学时�

(四)至少获得过1次校级品牌课教师或校级以上教学名师或担任专业负责�10年以上等�

(五)每位教师在校期间有3次申报机会,获得1次或申报超过3次的老师不得再次申报�

四、申报与评审流程

(一)学院推荐或教师自荐:学院推荐“青年教师教学效果卓越奖”和“教学成就卓越奖”各不超�1人,“教学成就卓越奖”可以自荐,个人自荐的需同时�3名教学工作委员会成员推荐;教学工作委员会成员每人1次只能推�1人�

(二)提交材料和时间:符合条件的教师填写《中国石油大学(北京)教学卓越奖候选人推荐表》(附件1)和《教学卓越奖申报简表》(附件2),学院填写《教学卓越奖候选人推荐汇总表》(附件3),426日之前将纸质版本和电子版本提交教务处�

(三)现场评审:召开现场评审会,对于“青年教师教学效果卓越奖”候选人的评选分为个人陈述(教学理念、教学改革成果和未来教学设想)和 “精彩一课”展示(10-15分钟)两部分;对于“教学成就卓越奖”,分为函评�个人陈述(教学思想、教学成就、青年教师培养、未来教学设想等)两部分�

(四)确定推荐名单:依据候选人的最终得分,评审专家讨论并提出卓越奖教师推荐名单�

(五)确定公布名单:上报校长办公会审议,最终确定并公布获奖教师名单�

五、推荐候选人分配

各学院(部)推荐“青年教师教学效果卓越奖”和“教学成就卓越奖”各不超�1人�

六、表彰奖�

评选获奖人数:“青年教师教学效果卓越奖”总数不超�5人;“教学成就卓越奖”总数不超�2人�

学校向获奖者授予“青年教师教学效果卓越奖”或“教学成就卓越奖”的荣誉称号,颁发荣誉证书。奖励“青年教师教学效果卓越奖”获奖者奖�2万元,“教学成就卓越奖”获奖者奖�5万元�

七、联系方�

联系人:张浩;联系电话:89739195

 

附件�1.中国石油大学(北京)教学卓越奖人选推荐表

2.教学卓越奖推荐表简�

3.学院教学卓越奖候选人推荐汇总表

 

 

 

 

中国石油大学(北京)

2017413

 

 

 

 

 

 

中国石油大学(北京)教务�                2017414日印�