石大舉辦模擬面試活動(dòng)
發(fā)布時(shí)間:2013-12-12 | 來(lái)源：校團(tuán)委 | 作者：仙努?葉爾肯 | 瀏覽量：
12月9日，由中國(guó)石油大學(xué)團(tuán)委主辦，中國(guó)石油大學(xué)研究生會(huì)和石大提高采收率研究院研究生會(huì)承辦的“逐鹿職場(chǎng)-為就業(yè)加油”模擬面試活動(dòng)在中油大廈311舉行。本次職場(chǎng)模擬活動(dòng)為石大研究生提供了一個(gè)展示自我，挑戰(zhàn)自我的平臺(tái)，為研究生實(shí)現(xiàn)就業(yè)夢(mèng)想加油助力。
石大提高采收率研究院黨委書(shū)記彭勃、就業(yè)指導(dǎo)中心朱義清等擔(dān)任評(píng)委。本次活動(dòng)共有10名參賽者報(bào)名參加，選手首先作英文自我介紹，面試官針對(duì)介紹內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)。隨后10位選手分為兩組進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，大家根據(jù)情景題目發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)，同其他選手進(jìn)行交流并達(dá)成共識(shí)。面試官則根據(jù)選手在該環(huán)節(jié)的表現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行評(píng)分并對(duì)選手的思辨能力、溝通能力、邏輯能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、觀(guān)點(diǎn)創(chuàng)意程度等給予專(zhuān)業(yè)評(píng)估，針對(duì)選手情況提出建議。
此外，在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，已經(jīng)成功簽約殼牌的石油工程學(xué)院碩士研究生陳蒙與大家分享外企面試心得。他講到，外企更注重人才的可塑性，所以，大家要注重基礎(chǔ)能力，如英語(yǔ)能力、人際溝通能力的培養(yǎng)。
