昨日，中石化銷(xiāo)售有限公司發(fā)布公告，面向社會(huì)公開(kāi)招聘非油業(yè)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人9名。據(jù)悉，這是中石化首次引入“職業(yè)經(jīng)理人”制度，薪酬待遇將與市場(chǎng)價(jià)位接軌，并實(shí)行“協(xié)商保密工資制度”。

此次招聘的崗位包括：易捷公司副總經(jīng)理、門(mén)店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、物流總監(jiān)、電子商務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理、金融業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理、飲用水項(xiàng)目經(jīng)理、汽服業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理、快餐業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理、廣告業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理等9個(gè)職業(yè)經(jīng)理人崗位。

據(jù)悉，報(bào)名應(yīng)聘者應(yīng)具備以下三個(gè)基本條件：一是具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。誠(chéng)信守諾、遵紀(jì)守法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、勤勉盡責(zé)、處事公道、不謀私利，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)良好。二是具有勝任崗位所必需的經(jīng)營(yíng)管理能力，懂經(jīng)營(yíng)、善管理。具有良好的決策、執(zhí)行、組織和協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和危機(jī)處理能力。三是具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

對(duì)于薪酬待遇，中石化公告僅表示“與市場(chǎng)價(jià)位接軌”，并未透露具體數(shù)額。還表示，將與職業(yè)經(jīng)理人商議工資，簽署“工資保密協(xié)議”。

中石化易捷銷(xiāo)售有限公司是中石化銷(xiāo)售有限公司的全資子公司，以遍布全國(guó)的中石化加油站網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)發(fā)展非油品業(yè)務(wù)，目前開(kāi)展的主要非油品業(yè)務(wù)包括便利店、電商(“易捷網(wǎng)”)、汽車(chē)服務(wù)、廣告等，截至2013年底，擁有“易捷”品牌便利店2.3萬(wàn)家，2013年非油品業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)交易額人民幣133億元。根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，公司在現(xiàn)有非油品業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上將大力發(fā)展便利店、O2O、金融、廣告、汽車(chē)服務(wù)、環(huán)保產(chǎn)品等新業(yè)務(wù)，著力推進(jìn)中國(guó)石化銷(xiāo)售有限公司從油品經(jīng)銷(xiāo)商向綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)型發(fā)展。

這是中石化首次引入“職業(yè)經(jīng)理人”制度，招聘崗位執(zhí)行職業(yè)經(jīng)理人制度，實(shí)行契約化管理，薪酬待遇實(shí)行協(xié)商保密工資制，與市場(chǎng)價(jià)位接軌。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，全面推行契約化管理和薪酬待遇市場(chǎng)化運(yùn)作，是中石化在用人、用工、分配三項(xiàng)制度改革上尋求新突破的嘗試。

“股東如果要求上市，我們就計(jì)劃上市。”對(duì)業(yè)內(nèi)猜測(cè)中石化銷(xiāo)售公司增資擴(kuò)股之后將會(huì)實(shí)施上市計(jì)劃，中國(guó)石化董事長(zhǎng)傅成玉昨天在2014年夏季達(dá)沃斯論壇上表示，“據(jù)我目前了解，股東們都有這個(gè)要求，等董事會(huì)成立了就會(huì)研究和計(jì)劃上市事宜。”