為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》及《北京市實(shí)施<中華人民共和國(guó)工會(huì)法>辦法》，落實(shí)中共北京市委教育工作委員會(huì)、北京市教育委員會(huì)、北京市教育工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)在高校非事業(yè)編制職工中開(kāi)展工會(huì)工作的通知》（京教工[2009]19號(hào)）文件精神，最大限度地把非在編職工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，維護(hù)他們的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)和諧校園建設(shè)，為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻(xiàn)；結(jié)合我校非在編職工的實(shí)際狀況，制定本辦法。
一、非事業(yè)編制人員是指受聘于學(xué)校各單位部門(mén)并與聘用單位簽訂了正式勞動(dòng)合同并納入人事處管理的的非事業(yè)編制的工作人員。
二、凡自愿接受本管理辦法且在受聘單位試用期已滿(mǎn)的聘用工作人員均可向其所在單位分工會(huì)委員會(huì)申請(qǐng)加入工會(huì)組織。
三、分工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)審核非事業(yè)編制聘用人員入會(huì)申請(qǐng),并向校工會(huì)提交相關(guān)人員信息 ,校工會(huì)審查同意后為其辦理京卡工會(huì)會(huì)員卡。
四、非事業(yè)編制聘用人員入會(huì)后,人員信息由分工會(huì)負(fù)責(zé)管理、維護(hù),每學(xué)期初和學(xué)期末各更新一次,每次更新后報(bào)校工會(huì)備案，未及時(shí)報(bào)備造成的損失由分會(huì)負(fù)責(zé)。
五、“非在編”職工會(huì)員的待遇。“非在編”職工加入工會(huì)后，享有中國(guó)工會(huì)章程規(guī)定的會(huì)員權(quán)利，履行中國(guó)工會(huì)章程規(guī)定的會(huì)員義務(wù)。“非在編”職工可以作為代表參加各級(jí)教職工代表及工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，“非在編”職工不享有學(xué)校發(fā)放的與編制有關(guān)的福利待遇。其他福利待遇根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。
六、非事業(yè)編制聘用人員入會(huì)后,應(yīng)按月向工會(huì)組織繳納會(huì)費(fèi)。會(huì)費(fèi)數(shù)額為本人基本工資的0.5%。會(huì)費(fèi)由會(huì)員所在分工會(huì)代收,分工會(huì)匯總后向校工會(huì)繳納，校工會(huì)將把收繳的會(huì)費(fèi)全部返還給用人單位分工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)。非事業(yè)編制入會(huì)人員所在單位應(yīng)同時(shí)向校工會(huì)拔繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),經(jīng)費(fèi)數(shù)額為非事業(yè)編制人員工資總額的2%。
七、非事業(yè)編制聘用人員與受聘單位的勞動(dòng)合同終止后,其工會(huì)會(huì)員身份隨即終止。同時(shí)可以到校工會(huì)辦理會(huì)員關(guān)系的轉(zhuǎn)出手續(xù)。
八、凡非事業(yè)編制聘用人員入會(huì)后六個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi),不再享受會(huì)員權(quán)利。如非事業(yè)編制人員入會(huì)后所在單位不按期向校工會(huì)拔繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),其所屬已入會(huì)的非事業(yè)編制人員亦不再享受會(huì)員權(quán)利。
九、本辦法經(jīng)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)通過(guò)后實(shí)施 ,由校工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
中國(guó)石油大學(xué)（北京）工會(huì)
2017年3月